SikeremberA lepkék új, további fejlesztett hernyók.
Az út sikeréhez mindössze valódi, őszinte szándék és tiszta élet szükséges, valamint az ügy iránti állhatatos odaadás.
Ne gondolj az aratással, csak a vetéssel! T.S. Eliot
Meglehet, hogy az olvasás aprócska előny, barátaim, de káprázatos nyereséget eredményezhet. Gyalázat, hogy írástudó egyének millióiból hiányzik a bölcsesség meg az önfegyelem, hogy naponta legalább tizenöt percnyi olvasással gazdaggá tegyék önmagukat.
Agytröszt elve: többen egyesíthetik egyéni képességeiket értékteremtés és problémamegoldás céljából.
Tanmese a csővezetékről
Ne tekintség magától értetődőnek, hogy a holnapi nap ugyanolyan lesz, mnt a mai. Mert nem így lesz!
Az egyetlen biztonság ugyanis a csővezeték adta biztonság.
A holnap álmai a ma hozott áldozatokra épülnek.
Rövid távon verejték, hosszú távon nyereség.
A jutalom lebegjen a szemem előtt!
A vagyon inkább az életvitelszerű szorgalmas munka, kitartás, tervezés és legfőképpen önfegyelem eredménye.
Nem a véletlenek, hanem választásink határozzák meg a sorsunkat.
Az idő pénz
- a szabad idő produktív felhasználása az egyik magyarázata annak, hogy a sikeres emberek többel rendelkeznek, többet végeznek és többre jutnak az életben!
A sikeres emberek minden munkaterületen megbecsülik az idejüket, és minden alkalmat megragadnak az áttételezésre!
Ha elég merész az álmom, apróságokon nem aggódom
Rövid távon befektetés, hosszú távon nyereség.
Az az igazság, hogy a suttogó propaganda eleve a leghatásosabb reklám.
--
A lepkék új, további fejlesztett hernyók.
..
A mese ugyanis megkönnyebbíti a szívet, s oly porhanyóvá teszi az ember lelkét, hgoy az álom magvai könnyen kicsíráznak benne.
...
Amíg jól megy sorod, számát se tudod barátaidnak, de ha rosszra fordul, egy sem akad, akit megszámolhatnál.
Hozzáállásunk, nem pedig tehetségünk szabja meg, milyen magasra jutunk az életben.
...
Aki sikerre vágyik, annak először is el kell határoznia, hogy sikert arat.
..
Saját kezdeti befektetésünk vonz egy másik lehetséges befektetőt.
...
Sokkal gyorsabban eljuthatunk a sikerhez, ha más befektetőket is találunk elgondolásunkhoz. A külső befektetők nélkülözhetetlenek a hosszú távú gyarapodáshoz és sikerhez.
...
Önmagában azonban a tudás sem hatalom. Alkalmaznunk is kell a tanultakat, hogy sikeresek lehessünk.
...
Nekünk kell saját üzletünk ható erejévé válnunk.
...
Mi magunk vagyunk sikerünk legfontosabb összetevője. Nincs a világon önmagunknál hasznosabb befektetés.
...
Elszántságunk másokat is körünkre vonz. Saját befektetésünk gyakorlatilag korlátlan hozamot tesz lehetővé. Önmagunkra igazán érdemes befektetnünk!
...
Bármiféle üzlet sikerre viteléhez vezetői készségekkel felruházott emberek kellenek.
..
Az üzlet egyik sarkalatos szabálya, hogy mindig pozitívan viselkedjünk munkatársainkkal és más üzleti kapcsolatainkkal.
...
A jó vezetők másik ismeretőjegye a szolgálatkészség. A jó vezető szolgáló lélek. Nemcsak dirigálni tud, inkább megosztja embereivel a szakmai fogásokat, és példamutatással vezet. Saját cselekedeteivel szemlélteti munkatársai és ügyféljelöltjei előtt mindannak az értékét, ami a gyarapodás érdekében teendő.
...
A kiváló vezető további fontos jellemzője, hogy készséggel osztja meg álmait a környezetével.
...
A legjobb tanító cselekedeteivel mutat példát.
...
A szemléltetéssel történő tanítás sokkal jobb, mint ha csak elmondjuk mi a teendő.
...
A nemleges válasz esetleg csak pillanatnyilag érvényes. Az üzletben mindenkinek mondanak nemet.
...
A lényeg a lehetőség megismertetése, bármi is a válasz.
...
Az utánzás az élet természetes velejárója. Nincs benne semmi új.
...
Senki sem érhet el sikert hasonló gondolkodású emberek közreműködése nélkül.
...
Most jött el az ideje, hogy megtervezzem miként építsem az üzleteimet.
...
A kiváló vezető további fontos jellemzője, hogy készséggel osztja meg álmait környezetével.
...
Mihelyt eszközeink gazdájává lépünk elő, jövőnket is kezünkbe vesszük.
...
Az internet lehetővé teszi, hogy termékek sokasságát kínáljuk versenyképes áron és olyan rövid szállítási határidővel, amely még néhány éve is elképzelhetetlennek tűnt.
...
Egyén vagy vállalat egyaránt fejlődést igényel, különben pangásra van ítélve.
...
Mi vagyunk saját sikerünk legszámottevőbb és legszükségesebb tényezője.
...
Az út közbeni zökkenőket, megtorpanásokat csupán apróbb kellemetlenségnek tekintették a nagyratörő álomkhoz képest, amelyeket követek.
...
Arra összpontosítsunk, amit akarunk,ne a vele együttjáró problémákra vagy nehézségekre.
...
Ha a lehetőségeket keressük, meglátjuk a kinálközó alkalmat.
...
Azok aratnak sikert, akik mindig magukévá teszik a változást. Aki habozik, az elveszett.
...
Végül mindig bennünket illet a döntés joga.
...
Üzletünk gyarapodását tettink határozzák meg, különösen kezdetben, amikor lerakuk az alapokat. Ennélfogva tevékeny emberekkel kell tárgyalnunk.
....
A legtöbb embernek megvan a véleménye a címkékről amelyeket a dolgokra ragasztunk de nemigen tart ki eredeti véleménye mellett, ha megismeri és teljesen átlátja az előnyöket.
...
A pénz kezd el dolgozni értem ahelyett, hogy én dolgoznék a pénzért.
...
Álom és együttműködés kell ahhoz, hogy sikert arathassunk. A legtöbb ember hagyja, hogy a körülmények kényszerítsék a nyerőket viszont az álmaik hajtják.
...
A siker elérhető közelségbe került még ha most másképp hisszük is. Talán csak egyetlenúj gondolatot kell elfogadunk, hogy elindulhassunk felé. Talán csak egy kicsit kell igazítanunk az életünkhön, hogy kitáruljanak a lehetőségek, amelyek a rendelkezésükre állnak. Örömmel kell fogadnunk a változást mert szükséges ahhoz, hogy tovább léphessünk.
...
Ha változtatni akarunk életünk folyásán, változtatnunk kell tetteinken is. Ha nem ott tartunk, ahol tartani szerenénk, de továbbra is azt csináljuk, amit eddig, valószínűleg soha nem jutunk oda, ahová akarunk.
...
Aki egy álom felé törekszik, jótékony befolyást gyakorol a környezetére, hiszen csak akkor érhet célt, ha másokkal is törődik.
...
Minden érdemleges cél erőfeszítéseket követel, így saját üzletünk építése is. A jutalom azonban bőségesen kárpótol bennünket a fáradságért.
..
Az igazán sikeres emberek jól tudják, miért akarnak megtenni valamit.
Legyen saját vállalkozásunk. Sokszorozzuk meg időnket és energiánkat mások bevonásával.
...
Inkább akarom azt az eredményt, amely száz másik ember erőfeszítéseinek egy százalékából fakad, mint a magam száz százalékát.
...
Siker és anyagi biztonság tényezői: létszám, mindenkinek ugyanabba az irányba kell haladnia, példamutatás. Mindenkinek ugyanabban a hangnemben kell kommunikálnia.
Vágy, törekvés, önfegyelem
...
A forradalmár más néven álmodó. Az aki álmodni mer új lehetőségeket tár fel az életben.
...
Minden kimagasló teljesítmény egy álommal kezdődik. Az élketben azok aratnak leginkább sikert, akik merészen álmodnak, és álmaik jegyében cselekednek. A lehetősgek csak akkor válnak valóra, ha megnyitjuk előttük az elménket. Aki álmodik, elgadja a lehetőségeket. Az lebeg a szeme előtt, hogy képes elérni a célját, nem állít maga elé félelemből emelt korlátokat. Egyszerűen nem ismer lehetetlent.
...
El kell döntenünk, hogy játszani akarunk - az élet színpadán - vagy inkább meghúzzuk magunkat a közönség soraiban.
...
Azok kapják a legnagyobb tapsot és éljenzést, akik nem félnek színre lépni, és elmondani a történetüket.
...
Manapság azonban a termékforgalmazés kínál igazán nagy lehetőségeket a vagyonteremtésre. Az elmúlt két évtized kiemelkedő személyes sikereinek többségét olyanok érték el, akik az addigiaknál jobb megoldásokat találtak a javak forgalmazására.
...
Nincs több életünk, csa ez az egy. Még ha csupán egyetlen nap maradt hátra, akkor is érdemes azt az gyet hálás szívvel és méltósággal eltöltenünk. Mert igaz a megállapítás miszerint az élet „csináld magad”- vállalkozás.
...
Mostani életünk jobbára múltbéli magatartásunk és döntéseink eredménye. A jövőnk pedig elsősorban jelenlegi magatartásunk és döntéseink eredménye lesz. Csak rajtunk múlik.
...
Az igazi gyarapodás a munkában és a magánéletben egyaránt abból fakad, ha másokkal is megosztjuk, amivel bírunk.
...
Az ismerkedés és kapcsolatteremtés az üzleti gyarapodás kulcsa.
...
LÉTBIZTONSÁG
A legtöbb ház igazi erőssége rejtve van a szem elől. Az alapozás tartja vissza a házat attól, hogy kimozduljon a sarkaiból és földre omoljon. Az alapozás óvja attól, hogy oldalra dőljön.
...
Saját sikeres üzletünk azzal kezdődik, hogy mi magunk fellelkesedünk, és igent mondunk.
...
Az üzlet álladó gyarpodását az biztosítja, ha következetesen a gyakorlatban is alkalmazzuk, amit tanultunk.
..
Az erős alapozás teszi sikeresség a vállalatot. Tudnunk kell, hogy legfontosabb erőforrása az ember, ezért nagyon fontos hogy törödjünk az emberekkel, kielégítsük szükségleteiket, megfelelően bánjunk velük.
...
Az emberek után a 2. legfontosabb tényező az a készség, hogy folytonosan változzunk, alkalmazkodjunk a műszaki haladáshoz, valamint megfontoltan építsünk korábbi sikereinkre, és tanuljunk a kudarcokból.
...
Fejlődés éppúgy nincs változás nélkül, mint új emberek nélkül.
Sokan azért nem szőnek terveket, mert gyakran azt hiszik, anyagi helyzetük már annyira zilált, hogy fölösleges ilyesmivel vesződniük. Pedig valójában épp az ellenkezője igaz.
...
Egyetlen lépés a kívánt irányban nem feltétlenül tűnik soknak, mégis közelebb visz bennünket ahhoz, amire vágyunk, és távolabb attól, amit el akarunk hagyni Már ez az egyetlen lépés is megéri a fáradságot. Mihelyt elindultunk, haladjunk tovább, és az eredmények tovább lendítenek bennünket.
..
Ha más eredményre vágyunk, nyilván másképp kell cselekednünk, mint az emberek többsége teszi.
...
Megragadni az adott pillanatban kínálkozó lehetőséget. Tűzzünk ki célt, készítsünk tervet és lendüljünk cselekvésbe.
...
A siker folyamat, amelyhez idő kell. A siker azzal a pillanattal kezdődik, amelyben elhatározzuk hogy kihasznájuk a flemerülő lehetőséget, mindent elkövetünk, ami a célunk megvalósításához kell. A siker utazás, nem pedig végcél.
...
Aki milliókra vágyik annak nem ajánlatos nagyvállatatoknál dolgoznia.
...
Szórjunk szét ízelítőt, amíg a tenyerünkből nem esznek.
...
Minden szál annál fut össze, aki a kormányt a kezében tartja.- vagyis nálam.
...
A siker kulcsa az ember - nem pedig az eszköz.
..
A sikeres üzlet építésének egyik titka az, hogy előbb barátságot kell kötni, azután arra alapozható az üzlet.
...
A fejlődés egyetlen igazi módja a húsvér emberekkel való gyakorlás, a tényleges tapasztalatszerzés.
Őrültség munkaadóhoz kötni létbiztonságunkat.- Worth magazin
..
Az álom vagy a cél a hajtóereje mindazoknak, akik pozitív változást érnek el.
...
Az emberek zöme elsősorban a hozzá hasonló társadalmi és anyagi szinten lévőkhöz vonzódik. Ennélfogva elképzelhető, hogy nincs senki, aki követhető példaként szolgálna számunkra.
...
Ha továbbra is azt csináljuk, amit eddig, továbbra is azt kapjuk amit eddig.
...
Bármiféle sikeres vállalkozáshoz először is erős vágy kell, hogy változtassunk az életünkhön- azután pedig megfelelő lépéseket kell tennünk.
...
Ahhoz, hogy valami megváltozzék az életünkben, változtatnunk kell valamit az életünkön!
...
Miként minden más valamire való vállalkozás, ez is fáradtságot igényel. A fáradtság azonban közvetlenül elnyeri a befeketetett energiával arányos jutalmát.
...
Az ember azt éri el, amire összpontosít.
...
Álmaink és céljaink jövőképpé sűrűsödnek- erre összpontosít a sikeres ember.
...
A siker titka az, hogy készen álljunk a lehetőségre, amikor elérkezik. Benjamin Disraeli
...
Ősi kínai mondás:
Ha jövőre akarsz termést, vess gabonát. Ha akarsz termést, tíz év múlva, ültess fát. Ha egy életen át akarsz termést, gyarapítsd az embereket.
...
Az igazi siker csak akkor köszönt ránk, ha összhangban dolgozunk azokkal, akik ugyanabba az irányba tartanak.
...
Minden igazi siker emberi együttműködés eredménye.
...
Mi az esély arra, hogy beválik, ha nem próbáljuk ki ezt az üzletet?
...
...
Az idő pénzt és újabb pénzt terem, nem időt kell befektetnünk, hogy később többet kapjunk vissza- kamatostul. Ez a siker alapvető törvénye.
...
Inkább élvezem a száz ember erőfeszítésinek egy százalékát, mint egymagam erőfeszítéseinek száz százalékát.
...
Csak az lehet igazán sikeres, aki másokkal társulva dolgozik.
...
Lelkesedésünk és az üzlet tényleges megosztása másokkal sokkal fontosabb, mint a részletek aprólékos ismerete.
...
Akinek egy halat adsz, aznapra jóllakhat, de akit halászni tanítasz, egy életre jóllakatod!
...
Mihelyt elérünk egy bizonyos életszínvonalat, a pénz már nem nagyon számít. Addig azonban rengeteget!
..
A pénz nem fényűzés, hanem létszükséglet. A pénz nem más, mint papírra nyomtatott festékcsereeszköz áruk és szolgáltatások igénybevételéhez.
...
Sikerünk vagy annak hiánya attól függ, hogyan használjuk fel napi 24 óránkat.
Aki tétovázik az veszít. Ne tétovázz!
..
A legmerészebb álmunkat is felülmúló siker titka az, hogy először is- merészen álmodni kell!
...
Cselekvési elhatározás nélkül azonban nincs a kezünkben más, csak némi értesülés. Ha semmihez sem kezdünk vele semmit sem nyerünk általa.
..
Határozott lépésre szánom rá magam, hogy kézbe vegyem a sorsomat. Cselekszem, neki iramodok a sikernek!
Jack Matthews - Idő és pénz.com
Tanmese a csővezetékről
John Fuhrmann - Internet a hálózat szervezésében
Robert T. Kiyosaki - Sharon L. Lechter
Gazdag papa Üzleti iskola
Az embereknek igenis saját kezükbe kell venniük pénzügyi jövőjük alakítását.
...
A világ leggazdagabb emberei hálózatokat keresnek és építenek; mindenki más munkát keres. Kínáljuk bár a legnagyszerűbb ötletet vagy terméket az csak akkor lesz sikeres, ha van egy hálózat, amely tájékoztatja róla az embereket, és egy forgalmazó-hálózat, amely eladja.
...
Pénzügyi sikerünk kulcsa az lehet, ha sikerül találnunk vagy kiépítenünk egy hálózatot.
Hálózati marketing üzlet=fogyasztói értékesítési ötlet
... Aki nagyon fél a veszteségtől az sokszor veszít.
... Új válaszok után kutatnak, és hajlandók tanulni.
... Sok különböző hátterű, nagyon értelmes, tanult ember
...Egyre gyérülő munkahelyi biztonságot nyújtó világunkban.
Együtt vagyunk, és megosztjuk egymással amit tudunk: élettapasztalatainkat, és amit újonnan tanulunk.
Nyitottá válás
... Kezdtem észrevenni azokat a dolgokat, melyeket elzárkózásom miatt nem vettem észre korábban.
AZ ÉLETET MEGVÁLTOZTATÓ OKTATÁSI PROGRAM
olyan oktatás, amely képes a hernyót pillangóvá változtatni.
Íme néhány fontosabb, életből vett üzleti tantárgy:
- sikeres hozzáállás
- vezetői jártasság
- kommunikációs jártasság
- emberekkel való bánni tudás
- a személyes félelmek, a kétségek és az önbizalomhiány leküzdése
- az elutasítástól való félelem leküzdése
- pénzkezelési jártasság
- befektetési jártasság
- felelősségvállalási jártasság
- jártasság az időbeosztásban
- jártasság a célok kitűzésében
- rendszerismeretek
...
1, Érzelmi oktatás:
Egyik legfőbb kifogásom a hagyományos oktatással szemben, hogy a félelemérzetre támaszkodik- pontosabban a hibázástól való félelemre, ami a kudarctól való félelemhez vezet. Ahelyett, hogy a tanár lelkesített volna a tanulás iránt, a kudarctól való félelmet használta motiváló erőnek, mondván: „Ha nem lesznek jó jegyeid, nem kapsz jó fizető állást.”
Az iskolában bűntettek is a hibák miatt. Érzelmileg tehát az tanultam, hogy féljek a hibák elkövetésétől. Ezzel az a gond, hogy az életben éppen azok az emberek érvényesülnek, akik a legtöbb hibát vétik, és tanulnak belőlük.
Úgy gondolom, azért vagyok pénzügyileg sikeresebb sokaknál, mert többször hibáztam mint ők. Vagyis azért jutottam előbbre, mert több hibát követtem el, mint azok, akik azt tanulták, hogy hibázni rossz dolog, vagy butaság bizonyítéka.
... Ha valakinek megnő az önbizalma, az élete mindörökre megváltozik.
2, Fizikai oktatás:
A hagyományos oktatás arra sarkall, hogy tanuljuk meg fényeket, érzelmileg pedig azt tanítja, hogy féljünk a hibázástól, és ezzel fizikailag visszafog. Félelemmel teli környezetben élni nem egészséges – sem gondolatilag, sem érzelmileg, sem fizikailag, sem pénzügyileg.
Nem tehetjük jobbá a jövőnket, ha nem vagyunk hajlandóak új dolgokat kipróbálni vállalni a hibázás kockázatát, és tanulni a hibákból.
3, Lelki, spirituális oktatás
Az emberi korlátokon túl
Amikor az emberi lélekről beszélek, azt az erőt értem ezen, amely átlendít minket gondolati, érzelmi és fizikai korlátjainkon - azokon a korlátokon, amelyek gyakran meghatározzák egy ember helyzetét.
Az első benyomás valakinek a külsejéről a legerőteljesebb kommunikáció.
Kutatások kiderítették, hogy a személyes kommunikáció nagyjából a következőképpen épül fel:
~10% szavak
~35% érzelmek
~50% vizuális vagy fizikai
~5% egyéb
Más szóval: A megjelenésünk, hogy éppen morcosan nézünk, görnyedt a testtartásunk, nem megfelelő az öltözékünk – mind befolyásolja a kommunikációnk hatékonyságát.
A ("jó") vezetők tudják, hogy az egészséges, fizikailag jó megjelenésű emberek hatékonyabban kommunikálnak, mint a rossz egészség állapotban lévők.
...Csak egyszer tehetünk valakire első benyomást, ezért van olyan nagy jelentősége a fizikai kommunikációnak.
Sokszor kérnek meg, hogy segítsek ellendíteni mások üzletét. Ha beleegyezem, mindjárt azt kérdezem: „Hajlandó Ön változni és rugalmasnak lenni?” Ha az illető igent mond, folytatom a beszélgetést, Ha nemet mond, akkor befejezem.
Ha valaki nem hajlandó fizikailag tanulni, valószínűleg alig tanul meg valamit hosszú távon.
„Ha három macska a kerítésen, és kettő elhatározza, hogy leugrik, hány marad?”
A válasz: „Továbbra is hárman maradnak” mert az elhatározás még nem jelenti, hogy valóban, fizikailag leugrott volna bármelyik. Ezért...
... „A holnap az évem legzsúfoltabb napja.”
Sokan könnyen határozzák el, hogy megváltoztathatják az életüket így vagy úgy, de mindig másnapra halasztják a dolgot. Továbbá...
... „A legtöbb ember végül kifogy a holnapokból.”
A tanulság: Sokan akarnak változtatni az életükön, de a változás csak akkor kezdődik, ha cselekszünk. – Ezért olyan fontos a tanulás fizikai oldala.
ÉLETET MEGVÁLTOZTATÓ OKTATÁS -
megváltoztat gondolatilag, érzelmileg, fizikailag és lelkileg egyaránt.
Az egyik ok, amint 10 kisvállalkozásból 9 csődbe megy, egyszerűen az, hogy az E negyed nagyon kemény munkát kíván. Sok kisvállalkozás azért szűnik mg, mert vagy a pénztartalék merül ki, vagy a munkaerő – vagy mindkettő. Az E negyedes vállalkozó függ az ügyfelektől, a kormánytól és az alkalmazottaktól, ha vannak.
Nehéz sok és eredményes munkát végezni, ha az ember ennyiféle követelményeknek kell eleget tennie. Az E negyed E betűjele jelenthetné „elégedettséget” is, hiszen ebben a negyedben találjuk a legtöbb olyan embert, aki azt csinálják, amit igazán szeretnek. Az E negyedbe vándorolnak legtöbben, akik a maguk útját akarják járni.
„ Ha gazdag akarsz lenni, a saját vállalkozásoddal törődj! Sokan azért nem gazdagodnak meg soha, mert mindig valaki más vállalkozásával foglalkoznak.”
„ Minél inkább törekszel a munkahelyi biztonságra annál kevésbé leszel ura az életednek. Annál kevésbé tudod irányítani, mennyit keresek. mennyit adót fizetsz és mennyi a szabadidőd.”
„ Minél inkább törekszel a munkahelyi biztonságra vagy valamilyen végzettséghez kötött számára, úgy mint orvos, ügyvéd, könyvelő, ingatlanbróker vagy értékpapírbróker, annál jobban kicsúszik a kezedből a saját életed irányítása. Minél inkább elveszíted az irányítást, annál többet adsz fel a szabadságodból”
>Mi akarsz lenni, ha nagy leszek?<
>A saját vállalkozásommal akarok foglalkozni.<
Figyelmeztetés
Számos hálózati marketing cég az E negyedben tart minket, és nem segít át minket a C negyedbe. Ez olyankor történik így, amikor a cég az eladói jártasságok fejlesztésére összpontosít, nem az általános üzleti jártasságokra, amelyik a C negyedbeli sikerességhez kellenek. Ha azt vesszük észre, hogy a cég nagyobb hangsúlyt helyez a termékek ismeretére, az eladói jártasságra és a megkereshető jövedelemre, tudhatjuk, hogy munkatárasikat az E negyedben akarják tartani. Az igazi C negyedes hálózati marketing cég egész személyiségünket fejleszti nemcsak azt a részét, amely az eladáshoz kell, és ahhoz, hogy a felettünk állók sok pénzt kapjanak.
Nagy igazság van a mondásban, miszerint: „ madarat tolláról, embert barátjáról”. Ha készen állunk rá, hogy átlépjünk a C és aB negyedekbe, lehetőleg minél többet kell olyan emberek között mozognunk, akik úgy gondolkodnak, ahogyan mi szeretnénk.
Az önmagunkba vetett hitem nagyobb volt a félelemnél. Ugyazezt a fajta, életete megváltoztató oktatást található meg számos hálózat marketing cégnél is.
„ Az igazi nyertes tudja, hogy a vesztés a nyerési folyamat része. Csak az élet vesztesei gondolják, hogy a nyertesek sosem veszítenek. A vesztes olyan ember, aki a nyerésről álmodozik és mindent elkövet, hogy elkerülje a hibákat.
Hogyan gazdagodnak meg az igazán gazdagok? A gazdagoknak megvan az a képességük, hogy egy elgondolást C negyedes vállakozássá alakítsanak.
Hogyan használják a kiépített vállalkozást(eszközt) arra, hogy újabb eszközökbe fektettünk be?
C negyedes vállalkozás
A történelem során a C negyed a gazdagk kizárólagos területe volt. Az A és az E negyed emberei a C negyed emberinek dolgoznak, de semmit sem tudnak a C negyedről. Az iskolarendszerünk arra tanít, hogy az A és az E negyedben legyünk szakemberek, de egy szót sem szól arról, mi kell egy C negyedes vállalkozás létrehozásához.
A siker nemcsak pénzben mérhető
„Nem az a lényeg, hogy keresen jutnak el a hálózati marketing rendszer csúcsára. A csúcs bárki számára meghódítható nem úgy mint egy hagyományos vállalatnál ahol csak egy ember kerülhet a cég élére.
Némi pénz gyors megszerzésének lehetőségére önmagában még nem elegendő indok egy hálózati marketing cégbe való belépésre, hogy miért érdemes belépni:
- segítsünk magunkon
- segítsünk másokon
Ha csak az egyik ok miatt lépünk be a rendszer nem fog működni a számunkra. Az első ok azt jelenti: hogy elsősorban azért kezdünk bele a vállalkozásba, hogy átlépjünk egy másik negyedbe. Az A vagy az E negyedből akarunk átjutni a C negyedbe.
A magas érzelmi inteligenciával rendelkező emberek gyakran jobban érvényesülnek mint a magas elméleti inteligenciával, de alacsonyabb érzelmi inteligenciával rendelkezők. Részben ez ad magyarázatot arra, hogy miért érnek el egyesek nagyon jó eredményeket az iskolában, ugyanakkor rosszakat az életben.
A hálózati marketing oktatásának szépsége, hogy az érzelmi inteligencia fejlesztésére és az üzleti jártasságokra összpontosít. Egy tanulmány az érzelmi inteligenciáról megállapította, hogy azok az emberek akik kivárták a késleltetett jutalmat, gyakran jobb és sikeresebb életet léltek, mint azok, akik erre nem voltak képesek.
A jutalom késleltetésére képtelen vagy függőségben élő emberek nem tudnak nemet mondani ha ennivalóról, szexről, dohányzásról, alkoholról, TV nézésről stb. van szó. A függőség vagy a késleltetett jutalomra való képtelenség az alacsony érzelmi inteligencia jele.
A negyedek közötti különbség nem annyi az iskolázottságból, mint inkább az emberek érzelmeiből adódik.
Az egyik legfontosabb lecke, hogy a pénzhiány soha ne akadályozzon a céljaim elérésében. Ha ezt megtudják tanulni, legyőzik a pénztől való függőséget, ami a legtöbb ember életét irányítja.
„A gazdagok nem pénzért dolgoznak.” Azért dolgoznak, hogy eszközöket hozzanka létre (ezért dolgozik egy C negyedes ember) vagy azért hogy eszközöket vásároljanak (amiért egy B negyedes ember dolgozik). Ha megvan az eszközöm, az dolgozik, és termeli nekem a pénzt... de én magam nem a pénzért dolgozom. Nekem eszközök kellenek. Ezért csak az eszközök létrehozása vagy megvalósítása érdekében dolgozzam... olyan eszközökért, amelyek egyre gazdagabbá tesznek, miközben én egyre kevesebbet dolgozom. Ezt teszik a gazdagok, míg a szegények és középosztálybeliek keményen megdolgoznak a pénzért, azután forrásokat vásárolnak rajta, ahelyett, hogy eszközökbe fektetnék be.
A hagyományos vállalati rendszer valójában piramist formáz. Azért piramis egy-két C és B áll a csúcson., míg számos A és E dolgozik alul. A hálózati marketing rendszer fordított piramis mert az elsődleges cél az, hogy minél több C kerüljön a csúcsra.